Оказываем поддержку студентам в Чите
г. Чита, ул. Ленинградская 76, офис 474
Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной
Тема работы: | Информационные системы в управлении персоналом |
Предметная область: | Курсовая работа, Аудит |
Краткое содержание: | ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….…3 ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ ИНФОМАЦИОННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………………………………...……5 1.1 Структура информационных систем управления персоналом……….....5 1.2 Цели и задачи информационных систем управления персоналом…….11 1.3 Происхождение и эволюция информационных систем управления персоналом………………………………………………………………...……..14 ГЛАВА 2. АВТОМАТИЗИРОВАННЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА РОССИЙСКОМ И ЗАРУБЕЖНОМ РЫНКАХ……………………………………………………19 2.1Российский рынок автоматизированных информационных систем управления персоналом…………………………………………………..……..19 2.2 Зарубежный рынок автоматизированных информационных систем управления персоналом ………………………………………………..……….25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….……..32 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………….………34 |
Описание работы: | Мы живем в 21 веке. В веке стремительной автоматизации, высоких информационных технологий, интернета, а также развития всех сфер жизни общества. Появление средств автоматизации в экономической сфере, а точнее в области управления персоналом, имело большое значение для экономик предприятий в целом. Именно поэтому я решила раскрыть эту важную тему в данной работе. Эта тема не нова, но актуальности своей со временем не теряет, ведь потребность в применении и разработке эффективных компьютерных программ, информационных систем и технологий сегодня возрастает. Вопрос информационных систем управления персоналом (ИСУП) уже достаточно хорошо изучен, но вместе с тем, остаются и серьезные лакуны, предоставляющие достаточное количество места для исследования. Современные возможности автоматизации многих процессов управления персоналом, а также новые информационные средства, дают возможность менеджерам по кадрам рационализировать и оптимизировать функцию управления. В работе об информационных системах управления рассматривается роль информационных систем в организации. Это система, посредством которой организация принимает эффективное решение, которое помогает достичь общих целей организации. Информационная система управления представляет собой систему, состоящую из людей, компьютеров и процедур для сбора и организации информации, которая поможет менеджерам принять решение в организации. Он направлен на предоставление информации руководителям высшего уровня, с тем чтобы они могли принимать эффективные решения в организации. Информационная система - это система, которая помогает руководителю принимать эффективные решения для организации. Информационная система может быть определена как набор взаимосвязанных компонентов, которые собирают, обрабатывают, хранят и распространяют информацию руководству организации для принятия эффективных решений, обеспечения координации и контроля в организации. Информационные системы состоят из информации, связанной с людьми, местами и вещами в организации или вне организации. Окружающая среда, окружающая бизнес. Цель исследования – изучение информационных систем и технологий управления персоналом, а также современного программного обеспечения, которое позволяет оптимизировать процессы кадрового менеджмента. Задачами исследования являются анализ информационных систем и технологий управления персоналом, а также преимущества и недостатки современного программного обеспечения, позволяющего оптимизировать процессы кадрового менеджмента. Предметом исследования являются информационные системы и технологии управления персоналом, современное программное обеспечение, позволяющее оптимизировать процесс кадрового управления. Объектом исследования проекта является автоматизированная информационная система на российском и зарубежном рынках. |
Объём работы: | 37 |
Цена: | 750 ₽ |
Уникальность: | 60 % ( antiplagiat.ru ) |
Купить эту работу
Больше не нужно самостоятельно сидеть над учебниками и зубрить материал по своему предмету, поскольку все можно поручить опытным мастерам своего дела, которые точно знают, как именно можно выполнить тот или иной заказ, чтобы преподаватель остался доволен.
Название: ООО 'Дипломы - Чита'
Адрес: г. Чита, ул. Ленинградская 76, офис 474
Телефон: 8(900) 694-43-94
Email: zakaz@chita-diplomy.ru
График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00