Оказываем поддержку студентам в Чите
г. Чита, ул. Ленинградская 76, офис 474
Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной
Тема работы: | особенности и перспективы развития современной системы социальной защиты государственных и муниципальных служащих |
Предметная область: | Курсовая работа с практической частью, Государственное и Муниципальное управление |
Краткое содержание: | Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты осуществления социальной защиты государственных и муниципальных служащих 5 1.1 Общее понятие о государственной и муниципальной гражданской службе 5 1.2 Взаимосвязь государственной и муниципальной гражданской службы 9 Глава 2. Исследование социальной защиты государственных и муниципальных гражданских служащих 9 2.1 Анализ социальной защиты государственных и муниципальных гражданских служащих 9 2.2 Пути совершенствования социальной защиты государственных и муниципальных гражданских служащих 9 Заключение 9 Список использованных источников 9 |
Описание работы: | Актуальность темы исследования. Где существует государство, там и существует гражданская служба. Все преобразования российском обществе стремительно меняют его социальный облик. В таких условиях особую роль приобретает государственная служба, как специальный вид управленческой деятельности. Одной из задач политики есть создание системы социальной защиты государственных служащих. Наличие сильной социальной и правовой защищенности государственных служащих создает условия для притока и закрепления на государственной службе наиболее компетентных и добросовестных граждан. Прежде чем перейти к вопросу о социальной защите государственных служащих, необходимо понять, что есть социальная защищенность населения вообще. Социальная защита государственных служащих не должна ограничиваться их материальным обеспечением, но должна учитывать их психологию, самоуважение и признание со стороны коллег, начальства, общества в целом. Под гарантиями на государственной службе понимаются различного рода денежные возмещения дополнительных затрат и ограничений, возникающих в связи с выполнением служащими служебных заданий. Компенсируя трудности государственной службы, они как бы уравновешивают ее правовой режим, предоставляя гражданским служащим определенные льготы и преимущества по сравнению с другими категориями работников. Эти гарантии называются государственными и устанавливаются Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (гл. II). Основная цель государственных гарантий гражданских служащих - обеспечение их правовой и социальной защищенности. Государственные гарантии гражданских служащих существенно отличаются от мер социальной защиты других групп населения. В связи с вышеизложенным, данная тема является достаточно актуальной в настоящее время. Целью данной работы является изучение основных аспектов социальной защиты государственных и муниципальных гражданских служащих. Цель работы предопределила круг задач, которые необходимо решить для её достижения: представить общее понятие о государственной и муниципальной гражданской службе; рассмотреть взаимосвязь государственной и муниципальной гражданской службы; провести анализ мер социальной защиты государственных и муниципальных гражданских служащих; определить пути совершенствования социальной защиты государственных и муниципальных гражданских служащих. Объектом исследования является сфера социальной защиты государственных и муниципальных гражданских служащих. Предметом исследования являются особенности социальной защиты государственных и муниципальных гражданских служащих. Методы исследования – теоретический анализ, синтез, обобщение, классификация, систематизация данных, системный анализ. Структура исследования определена его целью и задачами, и включает введение, две главы, заключение, список использованных источников. |
Объём работы: | 30-34 |
Цена: | 1150 ₽ |
Уникальность: | 55-60 % ( antiplagiat.ru ) |
Купить эту работу
Больше не нужно самостоятельно сидеть над учебниками и зубрить материал по своему предмету, поскольку все можно поручить опытным мастерам своего дела, которые точно знают, как именно можно выполнить тот или иной заказ, чтобы преподаватель остался доволен.
Название: ООО 'Дипломы - Чита'
Адрес: г. Чита, ул. Ленинградская 76, офис 474
Телефон: 8(900) 694-43-94
Email: zakaz@chita-diplomy.ru
График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00