особенности и перспективы развития современной системы социальной защиты государственных и муниципальных служащих

Оглавление

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты осуществления социальной защиты государственных и муниципальных служащих 5

1.1 Общее понятие о государственной и муниципальной гражданской службе 5

1.2 Взаимосвязь государственной и муниципальной гражданской службы 11

Глава 2. Исследование социальной защиты государственных и муниципальных гражданских служащих 18

2.1 Анализ социальной защиты государственных и муниципальных гражданских служащих 18

2.2 Пути совершенствования социальной защиты государственных и муниципальных гражданских служащих 31

Заключение 36

Список использованных источников 38

Введение

Актуальность темы исследования. Где существует государство, там и существует гражданская служба. Все преобразования российском обществе стремительно меняют его социальный облик. В таких условиях особую роль приобретает государственная служба, как специальный вид управленческой деятельности. Одной из задач политики есть создание системы социальной защиты государственных служащих. Наличие сильной социальной и правовой защищенности государственных служащих создает условия для притока и закрепления на государственной службе наиболее компетентных и добросовестных граждан. Прежде чем перейти к вопросу о социальной защите государственных служащих, необходимо понять, что есть социальная защищенность населения вообще.

Социальная защита государственных служащих не должна ограничиваться их материальным обеспечением, но должна учитывать их психологию, самоуважение и признание со стороны коллег, начальства, общества в целом.

Под гарантиями на государственной службе понимаются различного рода денежные возмещения дополнительных затрат и ограничений, возникающих в связи с выполнением служащими служебных заданий. Компенсируя трудности государственной службы, они как бы уравновешивают ее правовой режим, предоставляя гражданским служащим определенные льготы и преимущества по сравнению с другими категориями работников.

Эти гарантии называются государственными и устанавливаются Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (гл. II).

Основная цель государственных гарантий гражданских служащих - обеспечение их правовой и социальной защищенности. Государственные гарантии гражданских служащих существенно отличаются от мер социальной защиты других групп населения.

В связи с вышеизложенным, данная тема является достаточно актуальной в настоящее время.

Целью данной работы является изучение основных аспектов социальной защиты государственных и муниципальных гражданских служащих.

Цель работы предопределила круг задач, которые необходимо решить для её достижения:

 представить общее понятие о государственной и муниципальной гражданской службе;

 рассмотреть взаимосвязь государственной и муниципальной гражданской службы;

 провести анализ мер социальной защиты государственных и муниципальных гражданских служащих;

 определить пути совершенствования социальной защиты государственных и муниципальных гражданских служащих.

Объектом исследования является сфера социальной защиты государственных и муниципальных гражданских служащих.

Предметом исследования являются особенности социальной защиты государственных и муниципальных гражданских служащих.

Методы исследования – теоретический анализ, синтез, обобщение, классификация, систематизация данных, системный анализ.

Структура исследования определена его целью и задачами, и включает введение, две главы, заключение, список использованных источников.