тема 1

Оглавление

Введение 3

Глава 1. Формы осуществления труда: теоретический аспект 4

1.1. Социально-экономические и политико-правовые особенности труда 4

2.1. Запрет дискриминации в сфере трудовых отношений 13

Глава 2. Проблемные моменты осуществления труда в общественной организации труда 23

2.1. Трудовые и социально-трудовые отношения как объект правового регулирования: теоретические различия и законодательство 23

2.2. Заемный труд как форма нестандартных трудовых отношений 30

Заключение 38

Список использованных источников и литературы 40

Введение

Соотношение единства и дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений в последнее время в науке трудового права стало одной из наиболее обсуждаемых проблем. Это естественно, так как появление новых форм наемного труда с особыми условиями для работников нуждается в научном осмыслении, выявлении того общего, что имеется во всех формах наемного труда, и того особенного, что закладывается в правовое регулирование труда, отличающегося от привычной (стандартной, типовой) его формы.

Пристальное внимание к особенностям правового регулирования новых форм труда приводит к необходимости определения понятий единства и дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений. На этот счет высказываются самые разные суждения. Причем при анализе особого регулирования иногда упускается из виду единство в основных нормах, действующих в трудовых отношениях всех наемных работников.

Цель курсовой работы заключается в рассмотрении форм осуществления труда в общественной организации труда в России.

Для достижения обозначенной цели ставятся следующие задачи:

-рассмотреть социально-экономические и политико-правовые особенности труда

-проанализировать особенности запрета дискриминации в сфере трудовых отношений

-рассмотреть трудовые отношения с позиции объекта правового регулирования

-проанализировать заемный труд как форму нестандартных трудовых отношений.

Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в сфере трудового процесса.

Предмет исследования составляют номы трудового права, регламентирующие трудовые отношения.