Досрочные пенсии по старости

Содержание

Введение 3

1.Правовые основы организации досрочного пенсионного обеспечения граждан 6

1.1 Категории лиц, имеющие право на досрочный выход на пенсию 6

1.2. Правовое регулирование досрочного пенсионного обеспечения 9

2.Порядок и особенности назначения досрочной страховой пенсии 12

2.1. Правила оформления и назначения досрочной страховой пенсии 12

2.2. Дополнительные тарифы страховых взносов в системе досрочного пенсионного обеспечения 15

3.Реформирование системы назначения досрочной пенсии 22

Заключение 26

Список использованных источников 28

Введение

Сегодня количество граждан и лиц, имеющих право на получение досрочной пенсии достаточно велико. Современное законодательство требует пристального внимания к данной системе, к необходимости ее реформирования и изменения.

Ключевым направлением совершенствования пенсионной системы Российской Федерации является институт досрочного пенсионного обеспечения. Если застрахованное лицо относится к отдельной категории граждан (определены в ст.30-33 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ), возраст выхода на пенсию может сократиться до, в среднем, 10 лет для женщин и мужчин. Удельный вес граждан, которым была назначена пенсия ранее общеустановленного возраста последние несколько лет составляет 12% от общей численности пенсионеров. При этом, пенсионеры, вышедшие на пенсию раньше, продолжают работать на тех же предприятиях. Одним из наиболее распространенных оснований для выхода на пенсию является осуществление трудовой деятельности на предприятиях с особыми условиями труда. Такая система пенсионного обеспечения была заложена еще в советское время, а профессии, утвержденные для досрочного выхода на пенсию, регламентируется Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Данная система на сегодняшний день не достаточно адаптирована к современным условиям и аспектами труда, не учитываются изменения в экономической и политической ситуации стране, не пересматривается перечень профессий. Все эти проблемы требуют незамедлительного решения и уточнения, что делает тему особенно актуальной.

Целью курсовой работы является изучение порядка назначения досрочных пенсий и пути реформирования системы досрочного пенсионного обеспечения.

Задачами работы стали:

1. изучить правовые аспекты системы досрочного пенсионного обеспечения;

2. охарактеризовать перечень лиц, имеющих право на получение досрочной пенсии;

3. представить порядок назначения досрочной пенсии;

4. изучить дополнительные тарифы в системе досрочного пенсионного обеспечения;

5. представить перспективы реформирования системы досрочного пенсионного обеспечения.

Объект исследования – система досрочного пенсионного обеспечения.

Предмет исследования - нормы пенсионного законодательства.

При подготовке работы в качестве базового использован метод формально-логического исследования, также применялся функциональный метод, системный и логический анализ, индукция, дедукция, сравнение.

Нормативно-правовой базой для написания работы стали Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и другие нормативно-правовые акты, регулирующие обеспечение граждан досрочными пенсиями.

Теоретическую основу исследования составили труды отечественных ученых, а также публикации в периодических изданиях, затрагивающие различные аспекты исследуемой проблемы. В работе использованы труды таких авторов как Агашев Д.В., Борисенко Н.Ю. и прочих авторов.

Структура курсовой работы включает в себя введение, основную часть, заключение и список использованных источников. Основная часть работы состоит из трех глав. В первой главе представлен перечень лиц, имеющих право на досрочную пенсию, а также правовое регулирование данного института. Вторая глава раскрывает особенности назначения досрочной пенсии для лиц, имеющих право на ее получение. Третья глава раскрывает перспективы реформирования института досрочного пенсионного обеспечения. Завершают работу заключение и список использованных источников.