Контрольная работа. Вариант 4.

Содержание

Введение……………………………………………………………………..3

1 Оценка наличных трудовых ресурсов организации…………………….4

2 Профориентационная работа организации………………………………9

Заключение………………………………………………………………….15

Список литературы…………………………………………………………17

Введение

В настоящее время практически в каждой организации трудится немало работников, напрямую влияющих на ее функционирование. Эффективность трудовых ресурсов, их взаимодействие друг с другом, четкое понимание целей собственных действий являются залогом конкурентоспособности предприятия на рынке, гарантом выпуска качественной продукции.

Помимо всего прочего, функционирующая в настоящее время экономическая и политическая обстановка устанавливает довольно серъезные требования к индивидуальным психофизиологическим особенностям человека.

Рыночные отношения существенным образом модифицировали характер и цели труда: резко растет его интенсивность, напряженность, необходим высокий профессионализм, выносливость и ответственность. Ввиду этого значительное внимание нужно уделять осуществлению целенаправленной профориентационной работы на всех ступенях образования, начиная с дошкольного образования и заканчивая выпускниками школ.

Цель работы заключается в оценке наличных трудовых ресурсов организации, а также в исследовании профориентационной работы организации.

Для реализации цели необходимо выполнить ряд задач, а именно:

- показать значение оценки наличных трудовых ресурсов для деятельности организации;

- оценить наличные трудовых ресурсы организаци на примере конкретного предприятия;

- рассмотреть профориентацию как составной элемент подготовки кадров и регулятор связи между системой образования и производством;

- рассмотреть процесс профориентационной работы на примере конкретной организации.