Влияние психологических характеристик индивидов на сплоченность команды

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Понятие « команда». Факторы групповой сплоченности…………………...4

2. Индивидуально- психологические свойства индивидов……………………6

3.Влияние темперамента, эмоций и воли на сплоченность в команде…………………………………………………………………………….8

4. Распределение ролей в команде……………………………………………...14

Заключение……………………………………………………………………….20

Список литературы………………………………………………………………22

Введение

В современном обществе важную роль играет умение работать в команде, возрастают требования к уровню психологической включенности личности в его профессиональную деятельность в связи с усложнением жизни людей, ростом их личностных притязаний.

Совершенствование социально- психологического климата это основная задача развертывания социального потенциала общества и личности, создание условий для полноценной жизни людей.

Условия, в которых взаимодействуют члены рабочей группы, влияют на успешность их сотрудничества, а так же на удовлетворенность процессом работы, что становится верным средством для повышения эффективности результатов труда.

Психические свойства коллектива, его творческий микроклимат, сплоченность, трудовая активность и психологическая совместимость являются главными составляющими благоприятного психологического климата.

Именно поэтому проблема формирования такого климата в коллективе столь актуальна. Одним из важнейших факторов при сплочении коллектива является знание индивидуальных характеристик членов команды, что и послужило стимулом к написанию данной работы.

Итак, цель нашей работы - изучение влияния психологических характеристик индивидов на сплоченность коллектива