контрольная работа по документационное обеспечение управления персоналом

Введение……………………………………………………………………………..3

1.Система коллежского делопроизводства………………………………………4

2.Документирование поощрений работников ООО «ОТБ КПС»……………..11

Заключение…………………………………………………………………………24

Список использованной литературы…………………………………………….26

Приложение

ВВЕДЕНИЕ

Приказное делопроизводство как система начинает складываться после образования в конце XV в. Русского централизованного государства и активно развивается на протяжении XVI-XVII вв.

Формирование Русского государства потребовало образования специальных органов для реализации властных полномочий. Во главе государства стоял царь. Главным органом управления в XVI-XVII вв. стала Боярская дума, представлявшая собой собрание представителей старинных боярских фамилий и позднее, в XVII в., выслужившихся приказных чинов - дьяков. Местные органы в лице воевод, городовых приказчиков, губных и земских старост, целовальников осуществляли деятельность в избах (губной, приказной, земской). Во главе приказной избы стоял воевода, ему подчинялись дьяки и подьячие, которые вели делопроизводство в избе. Цель работы изучить систему коллежского делопроизводства и рассмотреть документирование поощрений работников. Для выполнения данной цели было рассмотрено ряд задач:

- изучить систему коллежского делопроизводства

- определить виды документов приказного делопроизводства

- произвести анализ видов поощрений работников на примере ООО «ОТБ КПС».

Предмет изучения делопроизводство и методика поощрения работников.

Объект изучения ООО «ОТБ КПС».

Работа состоит из введения двух глав, списка использованной литературы и приложения.

Методом исследования данной работы являются научные труды многочисленных авторов, сбор исторических факторов, и в том числе финансовые показатели организации ООО «ОТБ КПС».