Совершенствование управления персоналом в муниципальных учреждениях (в условиях внедрения эффективного контракта проффесиональных стандартов и показателей эффективности)

Введение

1. Теоретические аспекты управления персоналом в муниципальных учреждениях

1.1. Понятие и сущность управления персоналом в муниципальных учреждениях

1.2. Элементы системы управления персоналом

1.3. Эффективный контракт профессиональных стандартов и показателей эффективности как основа совершенствования управления персоналом в муниципальных учреждениях

1.4. Проблемы и риски при введении системы оценки эффективности

деятельности при переводе на эффективный контракт

2. Анализ управления персоналом в муниципальном учреждении (на примере администрации Весеннего сельсовета Оренбургской области)

2.1. Общая характеристика администрации Весеннего сельсовета Оренбургской области

2.2. Исследование состава и структуры персонала в учреждении

2.3. Оценка методов управления персоналом в администрации Весеннего сельсовета Оренбургской области

3. Совершенствование управления персоналом в администрации Весеннего сельсовета Оренбургской области

3.1. Рекомендации по формированию системы управления персоналом в учреждении

3.2. Разработка и внедрение эффективного контракта профессиональных стандартов и показателей эффективности в администрации Весеннего сельсовета Оренбургской области

3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий

Заключение

Список литературы

Приложения