Технология психологического воздействия в юр. практике

Содержание

Введение 3

1. Технология психологического воздействия в юридической практике 4

1.1. Понятие психологического воздействия 4

1.2. Методы психологическое воздействие в юридической деятельности 4

2. Проблемы психологического воздействия в юридической практике Ошибка! Закладка не определена.

2.1. Психологическое воздействие в профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных органов Ошибка! Закладка не определена.

2.1. Использование психологического воздействия при допросе Ошибка! Закладка не определена.

Заключение 4

Список литературы 4

Введение

Общение является важной частью профессиональной деятельности сотрудников правоохранительных ор¬ганов. В процессе общения и восприя¬тия информации человек подвергаемся психологическому воздействию, сам того не подозревая. В общении мы осо¬знанно или неосознанно стремимся повлиять на другого человека, изме¬нить его поведение, установки.

Проблема психологического воз¬действия является одной из актуаль¬ных проблем современной психоло¬гии. Важность и актуальность разра¬ботки данной проблемы определяется тем, что получаемые результаты име¬ют непосредственный практический выход и могут быть использованы в профессиональной деятельности.

Проблема психологического воздействия вхо¬дит в число важнейших вопросов социальной, организационной, педагогической и юридической психологии, педагогики и психотерапии, является существенной для организации профессиональной подготовки сотрудников, чья связанных с юридической деятельностью.

Актуальность выбранной темы курсовой работы связана с необходимостью эффективного влияния на людей для решения раз¬личных задач. С одной стороны, воздействие на людей является составной частью процесса управления, обучения и воспитания, занимает значительную часть рабочего времени руководителей, сотрудни¬ков правоохранительных органов. С другой сторо¬ны, повышенное внимание к данной теме объясня¬ется очевидностью существования в практической деятельности руководителей различных способов организации словесной и эмоциональной инфор¬мации, а также волевых действий, средств и усло¬вий обеспечения жизнедеятельности людей, кото¬рые могли бы более эффективно использоваться в целях достижения позитивных сдвигов в поведе¬нии сотрудников и способствовать повышению эф¬фективности их деятельности.

Целью курсовой работы является изучение технологий психологического воздействия в юридической практике.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

1) изучить понятие психологического воздействия;

2) определить методы психологического воздействия в юридической практике;

3) изучить особенности психологического воздействия в служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел;

4) изучить практику применения психологического воздействия при допросе.

Объектом исследования стало психологическое воздействие в юридической практике.

Предмет изучения – практика применения психологического воздействия в юридической деятельности.

Одной из сфер человеческой деятельности, в которой психологическое воздействие наиболее востребовано, является управление и руковод¬ство людьми. Двадцатое столетие отмечено появ¬лением важнейших парадигм регулирования и мо¬тивирования поведения работника. Это «научный менеджмент» Ф. Тейлора, идея «диктатуры разума» З. Фрейда, «теория человеческих отноше¬ний» Э. Мэйо, Ф. Ротлисбергера и Д. Мак-Грегора, ситуационные теории Б. Скиннера, Ф. Фидлера, П. Херси и К. Бланшара, «мотивационно-гигиени¬ческая теория и концепция индивидуального обо¬гащения труда» Ф. Херцберга, «организационная культура» Т. Парсонса.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.