Оказываем поддержку студентам в Чите
г. Чита, ул. Ленинградская 76, офис 474
Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной
Тема работы: | Проблемы эффективной занятости населения в России |
Предметная область: | Повышение процента оригинальности, ETXT |
Краткое содержание: | Содержание Введение 3 Глава 1.Политика эффективной занятости населения 4 1.1. Различные точки зрения по проблеме эффективной занятости населения 4 1.2. Анализ показателей занятости населения РФ с 2015 по 2017 гг. 4 1.3. Факторы, влияющие на занятость населения и классификация регионов РФ 4 Глава 2. Пути решения проблемы эффективной занятости России 4 2.1. Формы формальной и неформальной занятости населения в России и их эффективность 4 2.2. Вмешательство государства в решении проблемы занятости населения в России 4 2.3. Новые тенденции в сфере занятости в РФ 4 Заключение 4 Список литературы 4 |
Описание работы: | Введение Сфера занятости играет прерогативную роль в жизни людей, поскольку не только напрямую определяет уровень благосостояния населения и возможности его воспроизводства, но и обеспечивает социальный статус, открывает перспективы для профессиональной самореализации. Как правило, проблемы в сфере занятости оборачиваются для государства нарастанием конфликтов и напряженности в обществе. Неслучайно тема безработицы в России является одним из ключевых сюжетов политической борьбы. В этой связи органами власти реализуется широкий комплекс мероприятий по поддержке занятости населения и регулированию рынка труда, когда уровень безработицы отнесен к числу основных показателей для оценки состояния национальной безопасности страны. Проблемам занятости населения уделено много внимания академического сообщества, как в России, так и за рубежом. К числу наиболее традиционных исследовательских вопросов относят проблемы безработицы (в т.ч. молодежной), оплаты труда и качества трудовой жизни, неформальной занятости, реализации трудового потенциала и т.д. Отдельно хотелось бы отметить научное направление, получившее широкое развитие в последние несколько десятилетий. Это изучение глобальной трансформации занятости, обусловленной изменением спроса на труд и его предложения. В частности, стандартные трудовые отношения, столь характерные для индустриальных экономик XX века, все меньше отражают реальную ситуацию на рынке труда. По данным МОТ сегодня нестандартной занятостью охвачено порядка 75% наемных работников. Актуальность обращения к проблемам трансформации занятости во многом обусловлена ее неоднозначным влиянием на положение субъектов социально-трудовых отношений и социально-экономическое развитие территорий в целом. Появление все новых вызовов в сфере занятости наталкивает на мысль о том, способна ли специфическая «российская модель» рынка труда преодолевать их. С другой стороны, привели ли проводимые в постсоветской России преобразования к решению наиболее укорененных проблем рядовых граждан, ведь с момента рыночных реформ, обернувшихся для страны тяжелейшим системным кризисом, прошло немало времени. Более того, несмотря на то, что значения ряда приоритетных социально-экономических показателей еще не достигли уровня 1990 г., они достаточно сильно приблизились к нему. Подобные изменения не могли не сказаться на трудовой жизни людей. В этой связи в статье предпринята попытка анализа сферы занятости в контексте положения населения на рынке труда. Работа не претендует на максимальную полноту охвата, однако позволяет сформировать представление о ключевых, по мнению автора, проблемах в данной области, решение которых позволит более эффективно реагировать на возникающие проблемы. Цель – рассмотреть вопросы эффективной социальной занятости в РФ. Задачи: – рассмотреть различные точки зрения по проблеме эффективной занятости населения; – проанализировать показателей занятости населения РФ с 2015 по 2017 гг.; – раскрыть факторы, влияющие на занятость населения и классификация регионов РФ; – рассмотреть формы формальной и неформальной социальной занятости в РФ и их эффективность; – рассмотреть вмешательство государства в решении проблемы социальной занятости в РФ; – раскрыть новые тенденции в секторе занятости в РФ. Курсовая работа включает ведение, три главы, заключение и библиографию. |
Объём работы: | 42 |
Цена: | 550 ₽ |
Уникальность: | 80 % ( ETXT ) |
Купить эту работу
Больше не нужно самостоятельно сидеть над учебниками и зубрить материал по своему предмету, поскольку все можно поручить опытным мастерам своего дела, которые точно знают, как именно можно выполнить тот или иной заказ, чтобы преподаватель остался доволен.
Название: ООО 'Дипломы - Чита'
Адрес: г. Чита, ул. Ленинградская 76, офис 474
Телефон: 8(900) 694-43-94
Email: zakaz@chita-diplomy.ru
График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00