Особенности трудоустройства молодых специалистов на рынке труда города Сургута

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ 5

1.1 Понятие и сущность особенностей трудоустройства молодых специалистов 5

1.2. Механизм трудоустройства молодых специалистов на рынке труда 6

1.3.Зарубежный опыт трудоустройства молодежи 13

ГЛАВА II.ХАРАКТЕРИСТИКА ОСОБЕННОСТЕЙ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА РЫНКЕ ТРУДА Г.СУРГУТА 18

2.1. Характеристика рынка труда г.Сургута 18

2.2. Тенденции занятости молодых специалистов 27

2.3. Проблемы и пути решения трудоустройства молодых специалистов 45

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 55

ВВЕДЕНИЕ

Проблемы трудоустройства молодежи и привлечения квалифицированных специалистов для создания кадрового состава и развития кадрового потенциала предприятий тесно взаимосвязаны между собой. Решение проблем занятости молодежи имеет ключевое место в любой развитой стране.

В современных условиях все более актуальными становятся проблемы трудоустройства выпускников вузов, наиболее полной реализации их профессионального и личностного потенциала. Молодые специалисты, выходящие на рынок труда после окончания учебных заведений, неизбежно сталкиваются с различными сложностями. Основное препятствие - несоответствие профессиональных областей, в которых желают трудоустроиться выпускники, и тех, куда готовы принять их работодатели. Выявленные противоречия между ожиданиями молодых специалистов и потребностями работодателей ведут к сложностям при трудоустройстве и вынужденной смене специальности. Трудовая деятельность студентов, не связанная с приобретением специальности, приобрела массовый характер. При этом значительные группы современных студентов порой небезуспешно пытаются совместить процесс своей трудовой социализации с получением основной профессии в вузе.

Эта тема очень актуальна в современном обществе, так как спрос на молодую рабочую силу, не имеющего опыта работы, дополнительных навыков невелик.

Целью курсовой работы является изучение особенностей трудоустройства молодых специалистов на рынке труда г.Сургута.

Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

-изучить понятие и сущность особенностей трудоустройства молодых специалистов;

-описать механизм трудоустройства молодых специалистов;

-рассмотреть зарубежный опыт трудоустройства молодых специалистов;

-проанализировать особенности трудоустройства на рынке труда г.Сургута;

-выявить проблемы и предложить пути совершенствования трудоустройства молодых специалистов.

Объект исследования – рынок труда г.Сургута. Предмет исследования – трудоустройство молодых специалистов на рынке труда г.Сургута.