Моделирование системы управления в ООО Нива

Содержание

Введение 3

1. Теоретические аспекты моделирования и совершенствования системы 4

управления 4

1.1 Основная роль исследования системы управления в развитии организации 4

1.2 Основные методы проведения исследования систем управления 4

2. Анализ деятельности организации и системы управления ООО «НИВА» 4

2.1 Общая характеристика ООО «НИВА» 4

2.2 Анализ системы управления ООО «НИВА» 4

2.3 Моделирование системы управления ООО «НИВА» 4

Заключение 4

Список использованной литературы 4

Введение

Экономическая стабильность организации, его конкурентоспособность и возможность эффективно существовать в условиях рыночных отношений, неразрывно связаны с его постоянным совершенствованием и ростом. Ко всему этому, развитие организации должно происходить по принципу адаптации к внешней среде. Так как успешное развитие и существование организации в итоге зависит от правильности принятия решений высшим руководителем, то увеличивается степень его ответственности за любое принимаемое им решение, устремленное на поиск лучших путей адаптации системы управления к суровым и непредсказуемым условиям внешней среды. Поэтому требуется детальная проработанность в управленческой аналитике, которая в свою очередь невозможна без использования современных методов анализа и обработки управленческой деятельности.

В современных условиях динамики производства и государственного устройства руководство должно находиться в состоянии постоянного развития, которое сегодня кажется невозможным без исследования путей и перспектив этого развития, без выбора альтернативных направлений. Исследования систем управления проводятся в повседневной деятельности менеджеров и сотрудников, а также в работе специализированных аналитических групп, лабораторий, отделов. Необходимость анализа и оценки систем управления обусловлена множеством проблем, с которыми многие организации должны бороться ежедневно. Успех этих организаций зависит от правильного решения этих задач. Решение этих задач будет способствовать дальнейшему повышению эффективности системы менеджмента организации, что соответствует актуальным задачам экономики. Все это вызывает актуальность этой работы.

Инновации различного рода проявляются в организациях в виде организационной модернизации системы управления, что требует уточнения основных параметров системы, индивидуальных отношений, применения более эффективных методов ее реализации, повышения уровня надежности. Организационная модернизация системы касается не только отдельных связей, но и структуры менеджмента, в целом. Это, в свою очередь, требует создания и развертывания новых соединений, удаления избыточных соединений, определенного изменения функций управления и методов принятия эффективных управленческих решений. Разработка и модернизация организации основываются на глубоких и глубоких знаниях деятельности организации, что в свою очередь требует проведения исследований и моделирования системы менеджмента организации.

Цель нашей работы - моделирование систем управления различного уровня.

Задачами нашей работы являются:

1. Теоретический анализ моделирования систем различного уровня.

2. Анализ существующей системы управления конкретной организации.

3. Разработка модели системы управления, позволяющей повысить эффективность и конкурентоспособность организации в целом.

Предметом исследования является система управления ООО «НИВА».

Объектом исследования - организация ООО «НИВА».

Разработка и внедрение новой модели системы управления позволит обеспечить расширение зоны действия организации, а также повысить ее конкурентоспособность.

Практическая значимость работы обуславливается проведением анализа системы управления организацией ООО «НИВА», оценкой эффективности этой системы и необходимостью формулирования предложений по модернизации данной системы, а также разработкой новой модели системы управления.

Методологической базой работы были выбраны системный подход, экспертные, аналитические и графические методы.

Информационной базой явились учебные пособия, научные статьи и прочие работы, а также основные документы объекта исследования.

Работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литератур и приложений.