Оказываем поддержку студентам в Чите
г. Чита, ул. Ленинградская 76, офис 474
Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной
Тема работы: | " Аттракция в межличностном взаимодействие |
Предметная область: | Курсовая работа с практической частью, Психология |
Краткое содержание: | ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ АТТРАКЦИИ В МЕЖЛИЧНОСТНОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ 5 1.1 Подходы к исследованию аттракции 5 1.2 Изучение межличностной аттракции в отечественной психологии 10 1.3 Психологические детерминанты аттракции 12 2 ИССЛЕДОВАНИЕ УРОВНЕЙ АТТРАКЦИИ В МЕЖЛИЧНОСТНОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ 17 2.1 Концептуальная модель аттракции в малой группе 17 2.2 Эмпирическое исследование 18 2.3 Результаты и обсуждение 19 Заключение 24 Список использованной литературы 26 |
Описание работы: | ВВЕДЕНИЕ Актуальность выбранной темы курсовой работы объясняется тем, что феномен аттракции вызывает замет¬ный интерес у специалистов, которые стремятся понять его суть, условия и по¬следствия проявления. В социальной пси¬хологии нет единого мнения о природе аттракции, под которой понимают, напри¬мер, привлекательность (или воспринима¬емую привлекательность) одного субъекта для другого, предпочтение одних людей другими, желание индивида взаимодействовать с некоторыми други¬ми людьми. С точки зрения Л.Я. Гоз¬мана, аттракция имеет разные грани про¬явления, а потому им было предложено рассматривать этот феномен в трех ипо¬стасях, а именно: аттракция - разновид¬ность эмоций, предметом которой являет¬ся другой человек, социальная установка, направленная на отдельного человека, и компонент межличностного восприятия. Некоторые авторы считают, что ат¬тракция представляет собой сложный фе¬номен, а потому он может включать в себя определенные компоненты. Например, в межличностной аттракции выделяют ког-нитивный, аффективный и когнативный компоненты, аффективные, когнитив¬ные и поведенческие тенденции относи¬тельно другого человека. Однако не дается четкого обоснования выделения этих составляющих аттракции и не рас¬крывается их содержание. Целью написания курсовой работы является исследование аттракции в межличностном взаимодействии. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: 1) изучить подходы к исследованию аттракции; 2) исследовать подходы к изучению аттракции в отечественной психологии; 3) провести исследование уровней аттракции в межличностном взаимодействии. Объектом исследования выступает аттракция в межличностном взаимодействии. Предметом изучения стала социально-психологическая структура аттракции. Методологической основой исследования являются общенаучные принципы целостного, системного подходов, разработанные в науке (Б.Ф. Ломов, В.А. Ганзен), и законы логики, являющиеся общим принципом научного мышления. В качестве теоретической основы выступают совокупность теоретических подходов к рассмотрению аттракции как социально-психологического феномена (теории Т. Ликона, Д. Бирна, Д. Левингера), теоретические представления о месте аттракции в системе межличностных отношений (Л.Я. Гозман). Методы исследования, использованные для решения поставленных задач: теоретического анализа (сравнительно-сопоставительный, моделирования), опроса, психодиагностические методы сбора эмпирических данных, методы математико-статистической обработки данных. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы. |
Объём работы: | 25-29 |
Цена: | 1075 ₽ |
Уникальность: | 55-59 % ( antiplagiat.ru ) |
Купить эту работу
Больше не нужно самостоятельно сидеть над учебниками и зубрить материал по своему предмету, поскольку все можно поручить опытным мастерам своего дела, которые точно знают, как именно можно выполнить тот или иной заказ, чтобы преподаватель остался доволен.
Название: ООО 'Дипломы - Чита'
Адрес: г. Чита, ул. Ленинградская 76, офис 474
Телефон: 8(900) 694-43-94
Email: zakaz@chita-diplomy.ru
График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00